INTRODUÇÃO
O Capítulo 3 fala de atitudes, comportamento e estilo de vida que são
primordiais para o indivíduo que almeja estar envolvido na Obra do Senhor e no
ministério da Sara Nossa Terra.
A pessoa inicia seu ministério desde quando aceita a Jesus e se torna um
discípulo verdadeira e vai subindo os degraus, conforme vai crescendo
espiritualmente.
Para ser um líder na Sara Nossa Terra é preciso ter as condições mínimas
para tal, estar dentro dos princípios e requisitos estabelecidos pela SNT , ter
um bom comportamento, atitudes de sucesso e nos diferenciar dos outros.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO VERDADEIRO DISCÍPULO
Assim como uma empresa para obter
sucesso em seu crescimento na produtividade e integração é na vida cristã do
homem para ser produtivo, ou seja, dar frutos e frutos que permaneçam.
Para ter uma boa característica
do verdadeiro discípulo é necessário estar integrado à célula e ser discipulado,
pois ali é momento de compartilhar e almejar aprender mais, testemunhar e
esclarecer dúvidas. Assim também como ser formado no estudo aprofundado como o Instituto
de Vencedores – I.V., porque um vencedor
não é só aquele que chega em primeiro, mas sim aquele que instrui a outros para
serem vencedores. O I.V. nos ensina como ganhar as pessoas: Primeiro as
conquistando, ajudando, consolidando e ter um cuidado especial, assim como uma
mãe sente dores de parto e está gerando um filho, requer todo cuidado, também é
com pessoas recém-convertidas, você estará desenvolvendo um trabalho de um
verdadeiro servo do Reino de Deus.
CONDIÇÕES MÍNIMAS PARA INICIAR UM MINISTÉRIO DENTRO DA SNT
Despertar um desejo de ser um
líder e se sentir pronto para abrir uma célula é o resultado de sementes, de
buscar e se dispor a realmente ter um compromisso como propósito que Deus
estabelece.
Para formar um discípulo é
importante que seja levado ao Revisão, pois ali será despertado o interesse de
ser um líder e um líder de sucesso, seguindo com disciplina e obediência e ser
servo fiel na sua vida, no seu tempo e estar disposto a se empenhar nos
projetos sociais da Igreja, ou seja, está aliançado na obra debaixo da
submissão e obediência, pois isso
contribui para uma grande transformação no caráter e ser um servo íntegro e
reto.
Em Hebreus 11:1 fala da fé,
chamamos a existência daquilo que é invisível mas é real e acreditamos que vai
acontecer, isso nos mostra uma confiança de dependência em Deus e
automaticamente nos leva a fazer as coisas com qualidade se empenhando e
zelando e nos faz nos sentirmos habilitados a fazer as coisas com excelência
para aquele que nos chamou, e que nos dá a coragem, de sermos criativos,
dinâmicos, ser um influenciador, ter iniciativas. Dentro de todos esses
acontecimentos em nossa vida ministerial nos ensina a ter confiança em Deus e
em nossa liderança, isso nos trás uma união e nos revela a verdadeira
identidade em Cristo.
princípios que norteiam a identidade na snt
o que o ministério snt espera de seus líderes
REQUISITOS PARA EXERCER UM MINISTÉRIO NA SNT
Para exercer o ministério dentro
na Sara Nossa Terra, tanto diácono, quanto pastor deve ter uma vida de
consagração, buscando a Deus em oração, jejum e leitura da Palavra de Deus, ser
cheios do Espírito Santo. Deve também cuidar da sua conduta, linguagem,
apresentação pessoal, viver em santidade, dar bom testemunho, ser fiel à sua
liderança e Estrutura Nacional, ser dizimista, ofertante e Parceiro de Deus
fiel. Bem como submissão à liderança estabelecida. Qualquer serviço e obra
dentro da igreja tem que estar dentro de uma direção, de uma liderança. Respeito
à hierarquia e autoridade constituída. Ninguém deve agir com mais ou menos
autoridade que foi outorgada. Estar sempre debaixo de uma cobertura espiritual
e discipulado. Ter a aprovação da sua
liderança. Para o seu crescimento ministerial, é importante participar de
cursos e encontros. Ter bons relacionamentos na igreja (ser agradável, cortês,
gentil, ter tato, fazer com que as pessoas se sintam bem). Ter maturidade e
saúde emocional. E espírito e servo.
ATITUDES PARA BOM DESEMPENHO DO MINISTÉRIO
Modelo do Rebanho: Temos que ter
todas as áreas da vida em ordem e harmonia. É necessário que aquele que almeja
o ministério seja submisso aos seus líderes, trate as pessoas com humildade, de
boa vontade, seja irrepreensível, sóbrio, hospitaleiro, apto para ensinar e
saiba governar a sua própria casa.
Achar seu lugar na igreja: um
líder deve trabalhar em todas as áreas, mas também deve saber qual é o seu
lugar e dedicar-se a ele. As pessoas que querem o lugar do outro é porque não
acharam o seu lugar. A vida fica fadigada quando está fazendo o que não sabe.
Corresponder às convocações
regionais e nacionais: Estar submissos aos nossos líderes e estar abertos para
afiar nossas ferramentas, para não sofrermos por falta de habilidade e
aperfeiçoamento.
Relatórios, Planilhas e Metas:
Jesus apresentou um relatório ao Pai. Bom Resultado e Qualidade é quando é
acompanhado e tem um bom relatório.
Compromissos financeiros da
Instituição: Ter cuidado com os gastos e prestar contas à coordenação e para a
liderança. Não temos autonomia financeira e devemos obedecer a um critério de
aprovação da hierarquia da liderança.
O QUE É NECESSÁRIO PARA TER SUCESSO NA VISÃO?
A paixão nos motiva, mas ela não
dá suporte, estrutura em nossa caminhada. É preciso muito mais que paixão, é
preciso um amor ágape que ultrapassará o nosso “achismo” e teremos uma visão
plena desses 8 itens:
a)
Ter
uma vida de oração e de santidade: Sem a qual ninguém verá a Deus.
2 Co 7:1, Sl 133, Thiago 5:14-15. Significado: Purificar, novo valor. Agrívola:
tirar aquilo que não presta. Proteção.
b)
Estar
disposto a aprender e crescer (Ef 4:12-16):
Isso engloba a submissão e estar sempre disposto a ouvir e obedecer,
mesmo que doa, sob qualquer circunstância ou para nosso favor ou para ser submisso
a liderança colocada por Deus. Precisamos gerar um relacionamento, uma
intimidade com Deus para que as tentações, mídia, visões não possam nos tirar
do foco, do compromisso com Deus, propósito e da igreja.
c)
Aprender a viver no foco certo: Ganhar
almas, abrir células, ser um discípulo, fazer discípulos, envolver-se em toda
estrutura, eventos e vida da igreja. (2 Cr. 7:14).
d)
Ter um coração ensinável, tratável, que
permite correção e orientação: Um coração como o de Davi (1 Samuel).
e)
Estar disposto a abrir sua vida financeira
para abençoar a Casa de Deus. Coração disponível: (Malaquias 3:9-10).
f)
Representar e espelhar com coragem e ousadia o
Reino de Deus (Ef 4:4): Fazer a diferença ganhando sua família, seu
trabalho, sua escola e tudo ao seu redor e profetizar vida sobre eles.
g)
Alimentar constantemente a motivação da visão:
Sempre estar em todos os eventos buscando sempre algo novo e maior.
h)
Envolve-se de corpo e alma nos projetos e
responsabilidade assumidas, e levar os discípulos e demais a verem e agirem
igual.
O QUE NOS DIFERENCIA DOS OUTROS?
- Trabalho, dedicação e empenho no que fazemos;
- Qualidade no que fazemos;
- Satisfação no que fazemos e para quem fazemos;
- Organização: saber administrar o tempo e a
agenda;
- Tomar iniciativas para fazer ou mudar o que
for necessário.
Precisamos de trabalho,
estratégia, planejamento, projetos, habilidade, capacidade e dedicação e com
tudo isso também a oração e integridade para trazer o sucesso e a permanência
neste ministério grandioso.
CONCLUSÃO
A pessoa para estar fazendo o CFAP hoje, deve ter, no mínimo cumprido os
requisitos estabelecidos pela Sara Nossa Terra. Este capítulo 3 serviu para
fazermos uma reflexão sobre as nossas atitudes, nossa vida e nosso
comportamento para que possamos estar dentro do perfil adequado para ser um
líder, pastor e até mesmo um bispo no Ministério Sara Nossa Terra.
